Notre pratique consiste à être responsable des renseignements personnels recueillis auprès des employés et sous notre contrôle. Les employés ne doivent pas recueillir des renseignements personnels auprès de quiconque, à moins que cela ne soit pour une raison autorisée et approuvée par la personne concernée. La responsabilité de la conformité à ces principes incombe à l'équipe de direction de l'entreprise, bien que d'autres personnes au sein de l'organisation puissent être responsables de la collecte et du traitement quotidien des renseignements personnels. De plus, d'autres individus au sein de l'organisation peuvent être délégués pour agir au nom de l'équipe de direction.

Nous sommes responsables de tout renseignement personnel en notre possession ou sous notre garde, y compris les informations transférées à un tiers pour traitement (par exemple, pour des vérifications d'antécédents, la paie ou les services de gestion des avantages sociaux). Nous utiliserons des moyens contractuels ou autres pour fournir un niveau de protection comparable pendant qu'un tiers traite ces informations. Toute question concernant un problème de confidentialité doit être dirigée vers la direction.

Nous avons créé cette politique de confidentialité afin de démontrer notre ferme engagement à préserver la confidentialité en ce qui concerne la collecte, l'utilisation et la divulgation des renseignements personnels tant au sein de l'entreprise que sur notre site web. Veuillez également consulter la politique de confidentialité applicable à notre site web à l'adresse suivante : http://www.avenirenergy.ca. Pour toute question, veuillez contacter la direction. Les employés et les utilisateurs de notre site web acceptent l'utilisation de leurs informations telles que décrites dans ce document.

Nous respectons la confidentialité des renseignements personnels fournis par ou pour nos employés et clients. Nous nous engageons à maintenir la confidentialité des renseignements personnels partagés avec nous, que ce soit sur Internet, par téléphone ou en personne. L'utilisation de ces informations sera uniquement pour le but pour lequel elles ont été recueillies. L'entreprise recueille ces informations afin de fournir les services les plus complets possible. En aucun cas, nous ne vendons des renseignements personnels à d'autres organisations.

Les détails importants concernant la confidentialité sont les suivants :
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Consentement : Chaque individu sera invité à donner son consentement, soit implicitement, soit, dans le cas d'échanges de secrets commerciaux et de recherches de marché, par un accord mutuel.

Collecte : Toutes les informations reçues sont pertinentes pour la fourniture des services de l'entreprise à ses clients. Nous ne recueillons pas d'informations inutiles pour la fourniture de nos services.

Partage d'informations : Nous ne divulguerons, ne vendrons ni ne louerons à des tiers aucun renseignement personnel fourni sans autorisation, sauf si nous sommes tenus de le faire par la loi.

Formulaires d'inscription : Notre site web peut comporter des formulaires d'inscription demandant aux utilisateurs de nous fournir leurs coordonnées, utilisées pour envoyer des informations sur notre entreprise ou pour postuler à des postes ouverts sur notre page Carrières, à condition qu'ils aient indiqué qu'ils souhaitaient recevoir ces documents. Le cas échéant, les utilisateurs peuvent se désinscrire des envois potentiels en utilisant une option de désabonnement.

Blogues, forums et autres réseaux sociaux : Notre site web peut héberger divers blogues, forums et autres applications ou services de réseaux sociaux permettant le partage de contenu avec d'autres utilisateurs. Toute information personnelle ou autre soumise sur ces réseaux peut être lue, recueillie et utilisée par d'autres utilisateurs sur lesquels nous n'avons que peu ou aucun contrôle. Nous ne sommes donc pas responsables de l'utilisation, du mauvais usage ou de l'appropriation abusive d'informations personnelles ou autres soumises à toute application de réseaux sociaux.

Liens : Notre site web peut contenir des liens vers d'autres sites. Notre politique de confidentialité ne s'étend pas aux pratiques de collecte de données de tiers. Avenir Energy n'assume aucune responsabilité pour les pratiques de confidentialité, les politiques ou les actions des tiers.

Surveillance numérique : Dans le cadre de nos activités, nous pouvons surveiller nos installations et équipements. Certains sites d'Avenir Energy sont équipés de caméras de surveillance. Ces caméras sont généralement placées dans des zones à haut risque ou des sites industriels. Là où elles sont en service, les caméras de surveillance sont là pour la protection des employés et des tiers, et pour se protéger contre le vol, le vandalisme et les dommages aux biens de l'entreprise. En général, les images enregistrées sont régulièrement détruites et ne sont pas partagées avec des tiers, sauf en cas de suspicion de crime, auquel cas elles peuvent être remises à la police ou à d'autres agences ou autorités gouvernementales compétentes. Cela ne signifie pas que toutes les personnes visitant nos installations seront nécessairement surveillées ou que leurs actions feront l'objet d'une surveillance. Cela signifie simplement qu'une telle surveillance peut avoir lieu et entraîner la collecte de renseignements personnels vous concernant.

Protection de la vie privée des enfants : Nous comprenons l'importance de protéger la vie privée des enfants dans le monde en ligne. Le site web d'Avenir Energy n'est pas conçu pour ou intentionnellement destiné aux enfants de moins de 18 ans et il ne fait pas partie de notre politique de recueillir ou de maintenir intentionnellement des informations sur des personnes de moins de 18 ans.

En travaillant avec Avenir Energy, vous nous confiez régulièrement des informations extrêmement confidentielles. Notre engagement en matière de confidentialité est simple et inébranlable : toute information que vous nous confiez restera absolument privée et sécurisée. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant la confidentialité ou si vous souhaitez être retiré de l'une de nos listes de diffusion, veuillez contacter la direction.